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¿Qué se entiende por "microempresa" en Chile?

Publicado por Ana Zúñiga | 7 de noviembre del 2018
¿Qué se entiende por "microempresa" en Chile?

A diario hablamos de las pequeñas y medianas empresas, pero cuando se involucra el término “microempresa”, suele generarse una confusión. La realidad es que no todos tienen claro qué se entiende por ello, por eso queremos aclararte las definiciones establecidas. 

Tal como lo dice el artículo segundo de la Ley 20416, las empresas en Chile se clasifican de acuerdo al monto de sus ingresos anuales:

Tipo de empresa

Ingresos anuales por ventas y servicios y otras actividades del giro en el último año calendario

Microempresa

Menos de 2.400 UF

Pequeña empresa

Más de 2.400 UF y menos de 25.000 UF

Mediana empresa

Más de 25.000 UF y menos de 100.000 UF

 

El valor de los ingresos anuales se refiere al monto total de estos, menos el valor correspondiente al impuesto al valor agregado (IVA) y a los impuestos específicos aplicados. El Servicio de Impuestos Internos (SII) asume esta postura y define la microempresa comotoda entidad que ejerce una actividad económica de forma regular, ya sea artesanal u otra, a título individual o familiar o como sociedad, y cuyas ventas anuales son inferiores a 2.400 UF”. 

Sin embargo, para fines tributarios, la entidad descompone las categorías de la clasificación anterior en subcategorías, basándose en el cálculo de las ventas anuales:  

Tipo de empresa

Total ventas último año calendario

Micro 1

0,01 UF a 200 UF

Micro 2

200.01 UF a 600 UF

Micro 3

600.01 UF a 2.400 UF

Pequeña 1

2.400,01 UF a 5.000 UF

Pequeña 2

5.000,01 UF a 10.000 UF

Pequeña 3

10.000,01 UF a 25.000 UF

Mediana 1

25.000,01 UF a 50.000 UF

Mediana 2

50.000,01 UF a 100.000 UF

Grande 1

100.000,01 UF a 200.000 UF.

Grande 2

200.000,01 UF a 600.000 UF

Grande 3 

600.000,01 UF a 1.000.000 UF

Grande 4

Más de 1.000.000 UF

 

La Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) adiciona una clasificación fundamentada en el número de trabajadores, por lo que en ese contexto, las empresas se caracterizarían por tener: 

  1. Empresa grande: más de 201 trabajadores. 
  2. Medianas: 51 a 200 trabajadores. 
  3. Pequeña: 1 a 50 trabajadores. 

En términos generales, una microempresa es un negocio de menor tamaño en relación con las Pymes, con un volumen de ventas limitado y una planta de personal muy reducida (de 1 a 5 trabajadores). 

Lee también: "Estado de la microempresa en Chile"

¿Qué características debiese tener un microempresario?

La flexibilidad y facilidad para conformar una microempresa son las características principales de este segmento empresarial. No cuentan con una estructura rígida, no exigen grandes inversiones de capital y se pueden adaptar fácilmente a las tendencias y necesidades del mercado. 

En ese sentido, cualquier persona que inicie un negocio independiente puede convertirse en un microempresario.

Por lo general, las microempresas también se caracterizan porque el dueño del negocio es -además- el administrador de todas las variables, por lo tanto, se encarga de las diferentes tareas operativas.

También suele destacarse la fortaleza de "espíritu emprendedor" con el que cuenta un microempresario. Casi siempre inicia su negocio con su propio capital o el de familiares y/o amigos, ya que muchas veces se integra a este mundo como una salida a la cesantía o una forma de incrementar sus ingresos y buscar la independencia.

De hecho, este tipo de empresas tienden a ser el primer paso de muchos emprendimientos que- con el tiempo- pueden convertirse en Pymes. 

En todo caso, para no tener problemas con las entidades fiscalizadoras, siempre será necesario realizar el respectivo Inicio de Actividades ante el SII y acogerte a uno de los regímenes tributarios. Además tendrás que implementar la factura electrónica, obligatoria para este segmento empresarial desde febrero de 2018.

Limitaciones de la microempresa

Todo negocio tiene limitaciones. En el caso de las microempresas son varias, pero -entre las más representativas- cabe señalar las siguientes: 

  1. Los recursos técnicos, humanos y económicos las obligan a operar en un mercado muy reducido, dificultando así sus posibilidades de crecimiento.
  2. Su tamaño y recursos limitan su acceso al financiamiento. Esto les impide invertir en tecnología y estrategias enfocadas en lograr los objetivos.
  3. Al no contar con un gran volumen de activos, su flujo de caja no siempre es eficiente. Especialmente si se tiene en cuenta que el plazo promedio de pago de facturas en Chile es de 56 días
  4. Su reducido capital humano obliga al dueño a asumir el desarrollo de muchas tareas administrativas y operativas, impidiéndole concentrarse en la gestión de planes estratégicos que permitan el crecimiento del negocio.

En todo caso, siempre podrás hacer frente a estas limitaciones, si trabajas de manera constante y planificada. 

El proceso de formar una microempresa y desarrollarla en el tiempo, está enlazado al orden y al compromiso. Por lo mismo, es importante que mantengas el control del área administrativa y te enfoques en la optimización de las finanzas al máximo.

Aspecto en que las soluciones tecnológicas y el apoyo de expertos podrían ser determinantes en el éxito del negocio.

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