IFE laboral 2023: Cómo postular, montos y fechas

Durante la crisis sanitaria, el Estado se vio en la necesidad de crear medidas de apoyo para la ciudadanía, por lo que se amplió la Red de Protección Social y así surgió el IFE Laboral. Este benefició que empezó a otorgarse en 2020 y se extendió hasta este mes de marzo de 2023.

¿Qué es el IFE laboral en Chile?

El IFE Laboral nace como un incentivo para que los trabajadores se empleen de manera formal. Este subsidio se entregará a aquella persona que cree una relación laboral por medio de un contrato de trabajo en Chile que se inicie un mes antes de  la respectiva postulación.

Para recibir este beneficio es importante que exista una relación laboral dependiente y una subordinación del empleador al trabajador. Este beneficio se entregará directamente a los trabajadores, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos. 

¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral este 2023?

Para poder postular a este nuevo IFE los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener una nueva relación laboral durante el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.

2. Que el sueldo bruto sea menor o igual a 3 sueldos mínimos mensuales, es decir, menos de  $1.230.000.

3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior

4. Ser mayor de 18 años.

¿Quiénes no podrán acceder a este beneficio?

Entre las personas que no podrán acceder a este beneficio se encuentran:

• Aquellas personas que se encuentren en trabajos informales o trabajen de manera independiente.
• Funcionarios públicos que presten servicios al Estado de manera dependiente o independiente.
• Aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren acogidos a la Ley de Protección al Empleo.
• Aquellas trabajadoras madres que se encuentren bajo la normativa Ley de Crianza Protegida.
• Aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren con licencias médicas.
• Aquellas madres trabajadoras que se encuentren con su prenatal y postnatal.

¿Qué monto recibirán los beneficiarios?

El monto que se entregará dependerá de los tramos de edad, ya que el IFE Laboral se desglosa dependiendo de la edad asociada a un porcentaje. Estos son los parámetros:

1. Los beneficiarios hombres con edad entre 24 y 55 años que cumplan con los requisitos, podrán optar a un 25% de acuerdo al sueldo bruto mensual. Sin embargo, este monto no podrá superar los $100.000 mensuales.
2. Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años y personas con discapacidad (debidamente certificadas y/o que sean asignatarios de pensiones de invalidez): Todos estos grupos recibirán un monto equivalente al 60% de la remuneración bruta y el tope será de $300.000 mensuales.

>>>> Descargar: Plantillas de Contrato de Trabajo Indefinido, Part Time, Teletrabajo, entre otros.

¿Cómo postular al IFE Laboral?

• Ingresa a la página web del IFE Laboral.
• Haz clic en "Iniciar sesión" e introduce tu RUT y Clave Única.
• A continuación selecciona "Postular".
• Completa todos los datos que se te solicitan en el formulario.
• Finalmente, pincha en "Enviar solicitud".

Simula el monto que puedes recibir en la página del IFE Laboral.

¿Cómo hacer seguimiento del pago del IFE Laboral?

Para hacer seguimiento del pago de este aporte debes hacer lo siguiente:

• Ingresa a la página web del IFE Laboral.
• Haz clic en "Iniciar sesión" e introduce tu RUT y Clave Única.
• A continuación selecciona "Tu cuenta".
• Pincha en la opción de revisar el estado de tus solicitudes y pagos realizados.
• ¡Y listo! Podrás ver tu historial.
  
  

¿Cuáles son los plazos para obtener el IFE Laboral?

Los plazos para postular y obtener el beneficio del IFE Laboral dependerán de las fechas en las que se realice el acuerdo contractual entre un empleador y trabajador. Al darse inicio a la relación laboral de manera formal, los plazos que se consideran para la postulación a este nuevo beneficio son los siguientes: