Las claves sobre el IFE laboral: Requisitos, montos y postulación

Karen Pastén

Escrito por Karen Pastén

Ingeniera en Información y Control de Gestión. Cuento con un Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones. Tengo más de 10 de años de experiencia liderando el proceso de remuneraciones en empresas del sector retail y tecnológica.

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Plantillas de Contrato de Trabajo Indefinido, Part Time, Teletrabajo, entre otros

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Desde comienzos de la crisis sanitaria, el Estado se ha visto en la necesidad de crear medidas de apoyo para la ciudadanía, donde lo ideal es poder llegar a la mayor cantidad de hogares.

Durante la semana pasada, el Gobierno anunció nuevas medidas que permiten ampliar la Red de Protección Social, donde se habla de dos medidas indispensables.

Por un lado, se hace referencia a la extensión del Ingreso Familiar de Emergencia, es decir, el IFE Universal, por los meses de octubre y noviembre y la una nueva medida que se incorpora como un nuevo instrumento que busca impulsar la búsqueda de trabajo formal: el IFE Laboral.

Si quieres saber más sobre el nuevo IFE laboral, te invito a continuar leyendo, ya que acá te contaremos todo lo que necesitas saber. 

¿Qué es el IFE laboral en Chile?

El IFE Laboral nace como un incentivo para que los trabajadores se empleen de manera formal. Este subsidio se entregará a aquella persona que cree una relación laboral por medio de un contrato de trabajo en Chile que se inicie entre el 01 de agosto del 2021 al 31-12-2021.

Para recibir este beneficio es importante que exista una relación laboral dependiente y una subordinación del empleador al trabajador. Este beneficio se entregará directamente a los trabajadores, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos. 

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¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?

Para poder postular a este nuevo IFE los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Comenzar una nueva relación laboral que haga cuenta desde el 01-08-2021.

  2. Que el sueldo bruto sea menor o igual a 3 sueldos mínimos mensuales, es decir, $1.011.000.-

  3. Ser mayor de 18 años.

Importante: Pueden postular trabajadores que comenzaron a trabajar el 01-04-2021 y que reciben el Subsidio al Nuevo Empleo. Estos recibirán automáticamente los montos aumentados del subsidio por IFE Laboral, a partir de septiembre 2021. 

Entre las personas que no podrán acceder a este beneficio se encuentran:

  • Aquellas personas que se encuentren en trabajos informales o trabajen de manera independiente.
  • Funcionarios públicos que presten servicios al Estado de manera dependiente o independiente.
  • Aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren acogidos a la Ley de Protección al Empleo.
  • Aquellas trabajadoras madres que se encuentren bajo la normativa Ley de Crianza Protegida.
  • Aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren con licencias médicas.
  • Aquellas madres trabajadoras que se encuentren con su prenatal y postnatal.

¿Qué monto recibirán los beneficiarios?

El monto que se entregará dependerá de los tramos de edad, ya que el IFE Laboral se desglosa dependiendo de la edad asociada a un porcentaje, por lo cual los beneficiarios podrán recibir un 50% o un 60% según corresponda, siempre y cuando estén dentro de los siguientes parámetros:

  1. Los beneficiarios hombres mayores a 24 años que cumplan con los requisitos, podrán optar a un 50% de acuerdo al sueldo bruto. Sin embargo, este monto no podrá superar los $200.000.- mensuales.
  2. Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años y personas con discapacidad (debidamente certificadas y/o que sean asignatarios de pensiones de invalidez): Todos estos grupos recibirán un monto equivalente al 60% de la remuneración bruta y el tope será de 250.000.- mensuales

¿Cómo postular al IFE Laboral?

Es importante destacar que El IFE Laboral y el Subsidio al Nuevo Empleo son compatibles entre sí, y a éstos se podrá postular de acuerdo a los plazos establecidos por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Por ejemplo:

  • Aquellos trabajadores dependientes que inicien una nueva relación contractual, podrán optar al IFE laboral por 4 meses y la postulación la deben a contar del 01 de septiembre.
  • En el caso del Subsidio al Nuevo Empleo, si postulan entre el 01 de julio y el 31 de agosto, el beneficio tendrá una duración de 6 meses desde el momento que se le otorgue y a se podrán postular hasta el 31 de agosto. 

Si quieres saber más de los subsidios que el gobierno habilitó, recuerda revisar en subsidioempleo.cl , donde pueden postular si cumplen con algunos de los requisitos. En esta web se encuentran los siguientes subsidios:

  • Subsidio regresa y contrata (Postula Aquí)
  • Subsidio protege (Postula Aquí)
  • Subsidio nuevo empleo (Postula Aquí)
  • Nuevo IFE Laboral. Para postular desde ya, se debe hacer por medio de la plataforma web del Subsidio al Nuevo Empleo. Se espera que desde el 01 de septiembre se habilite una nueva plataforma. 

En caso de tener dudas al momento de realizar las postulaciones, pueden acudir a los canales de ayuda de Sence

¿Cuáles son los plazos para obtener el IFE Laboral?

Los plazos para postular y obtener el beneficio del IFE Laboral dependerán de las fechas en las que se realice el acuerdo contractual entre un empleador y trabajador. Al darse inicio a la relación laboral de manera formal, los plazos que se consideran para la postulación a este nuevo beneficio son los siguientes:

Fecha de Contratación

Fechas de postulación

Fecha del primer pago

Meses otorgados para pago

Monto a recibir

Desde el 1 de agosto al 30 de septiembre

Entre el primero de septiembre al 30 de septiembre

Finales del mes de octubre

Hasta 4 meses de tope, lo que corresponde su último pago en enero-2022

50% o 60%, donde  varía entre $200.000.- y $250.000.- de acuerdo a los requisitos establecidos.

Desde el 1 de septiembre al 31  de octubre

Entre el primero de octubre al 31 de octubre

Finales del mes de noviembre

Hasta 3 meses de tope, lo que corresponde su último pago en enero-2022

Desde el 1 de octubre al 30 de noviembre

Entre el primero de noviembre al 30 de noviembre

Finales del mes de diciembre

Hasta 2 meses de tope, lo que corresponde su último pago en enero-2022

Desde el 1 de noviembre al 31 de diciembre

Entre el primero de diciembre al 30 de diciembre

Finales del mes de enero

Hasta 1 mes de tope, por lo que corresponde su único pago en enero-2022

 

Ahora que ya sabes todo sobre el nuevo beneficio de IFE Laboral, te invitamos a suscribirte en nuestro newsletter semanal. 

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