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¿Cómo cotizan los trabajadores independientes?
Cómo hacer crecer tu negocio | 2 min de lectura

¿Cómo cotizan los trabajadores independientes?

Javiera Ríos

Escrito por Javiera Ríos

People Manager Nubox I Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones I Psicóloga Laboral

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Desde enero de 2019, el gobierno aprobó el proyecto de incorporación de trabajadores independientes en la modalidad de cotizar-  de manera obligatoria-  en los regímenes de Protección Social.

¿Qué significa esto?

En palabras simples, quiere decir que todos aquellos trabajadores independientes, que antes podían elegir traspasar- o no- el dinero de la devolución de impuestos a su AFP o Isapre, tendrán que hacerlo de manera obligatoria y según ciertos porcentajes determinados por el estado.

"Se va a usar el mismo mecanismo que se ha usado hasta ahora, la diferencia es que hasta el año pasado la pregunta era si usted quiere o no quiere cotizar, y a partir del 1 de enero de 2018 esa pregunta dejó de existir porque estaban todos obligados a cotizar", mencionó la subsecretaria de Previsión Social, María José Zaldívar.

¿Quiénes deben cotizar?

Esta es la pregunta más importante en este contexto. Cualquier persona que emita boletas de honorarios por un monto anual igual o superior a 1.400.000 pesos, sumando todas las boletas del año. Por otra parte, los hombres de 55 años o más, y mujeres de 50 años o más ( al 1 de enero de 2018), quedarán fueran de la obligatoriedad.

¿Qué se pagará con la retención de los impuestos?

Con los montos retenidos en cada abril, se pagará lo siguiente y en el mismo orden:

  • Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
  • Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP)
  • Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley Sanna)
  • Licencia médicas y subsidios
  • Pensiones

¿De qué manera se implementa el proceso?

La Ley aprobada establece un nuevo mecanismo gradual de cotización para los trabajadores que tendrán que cotizar obligatoriamente en la Declaración Anual de Impuesto a la Renta de cada año.

Este mecanismo establece el incremento gradual de la retención de impuestos en 0,75 % anual, hasta alcanzar el año 2026 un 16%; y el noveno año se incrementará en 1%, para llegar a 17% en 2027.  

¿De qué se trata la opción transitoria?

Esta alternativa transitoria apunta a quienes no estén en condiciones de destinar ,desde el año 2019, el total de su retención de impuestos al pago de cotizaciones previsionales.

En resumidas cuentas, esto consiste en la posibilidad de cotizar para pensiones y salud por un porcentaje menor de la Renta Imponible.

El procedimiento sería el siguiente: partirá con cotizaciones sobre el 5% de la renta imponible del primer año, y este porcentaje subirá anualmente. Así, es segundo año se considerará un 17% e incrementará paulatinamente hasta llegar a 100% el décimo año, contados desde la publicación de la ley. 

De esta manera, el primer año sólo se retendrá el 2,69%, para pagos de seguridad social y se devolverá el 7,31% al trabajador.

Finalmente, cada año aumentará la cotización conforme aumente la retención y el porcentaje devuelto irá bajando.

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