6 libros de gestión de talento humano que no puedes perderte

Para ser un gran líder empresarial es indispensable estar al día con las últimas tendencias sobre manejo de personal.

La nueva fórmula del trabajo: revelaciones de Google

Escrito por el vicepresidente sénior de gestión de personas de Google, Laszlo Bock, y publicado en mayo de 2015, este libro se convirtió rápidamente en uno de los más populares en el área de recursos humanos.

En sus páginas encontrarás las fórmulas que le han valido a Google una excelente gestión puertas adentro con los talentos que conforman su equipo.

Basado en que pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa, el libro explica cómo podemos convertir la jornada laboral en una experiencia motivadora.

También encontrarás la filosofía de contratación de Google. Bock asegura que es uno de los aspectos más importantes para realizar una buena gerencia.

Te podemos contar que en sus páginas hace hincapié en la importancia de seleccionar personal para tu equipo que sea mejor que tú en, por lo menos, un aspecto, ¿interesante, verdad?

Marca eres tú

Salió a la venta en octubre del año 2015 y fue escrito por Eva Collado, consultora de Gestión Estratégica en Innovación, Transformación y Digitalización de Personas y Organizaciones.

Este libro hace referencia a que para ser un experto en la industria de Recursos Humanos debes crear tu marca personal.

A través de su propia experiencia, la autora detalla cuál es el camino para crear una marca personal auténtica y sólida.

Uno de los aspectos que llama la atención de este libro, es que muestra el mundo 2.0 como una de las puertas que son indispensables de abrir para consolidar la marca.

Al leer sus páginas es posible que te hagas preguntas como: "¿a dónde quiero llegar como profesional y como persona?" o "¿cuál es el objetivo que aspiro alcanzar?".

En sus líneas están las claves que te ayudarán a encontrar tus propias respuestas.

Prohibido quejarse

Jon Gordon publicó en el año 2009 Prohibido quejarse, que hasta ahora sigue siendo uno de los libros de gestión de talento humano más vendidos. Es sin duda una referencia que tienes que leer si deseas realizar una buena gerencia de personal.

Desde las vivencias de una directora de recursos humanos, el libro muestra cómo las quejas y la apatía influyen negativamente en el ambiente laboral. La protagonista de esta historia encuentra una solución al problema: queda prohibido quejarse y ver todo desde un entorno más positivo.

Las páginas de esta publicación están pensadas para dar energía al talento humano de una empresa. Te sorprenderá saber que el libro está basado en casos reales.

Así que si quieres cambiar el mal humor de los empleados, hacer que después de las vacaciones tengan un retorno feliz al trabajo, esta será una lectura entretenida y de gran ayuda.

¿Quieres aprovechar al máximo las capacidades de tu equipo de trabajo? Entonces tienes que descargar nuestro ebook 10 técnicas para aprovechar el talento humano de tu empresa se trata de una guía gratuita que te será de gran ayuda.

El arte de dirigir personas

El escritor y consultor de Recursos Humanos, Santi García, es el autor de este libro que apareció por primera vez en las librerías en marzo del año 2016. Desde entonces se ha convertido en una referencia obligada para las empresas.

En su libro, García nos explica cómo la competitividad del sector empresarial depende exclusivamente del carácter humano y por ello la importancia de reclutar a un personal que destaque por su talento.

En un mundo donde la globalización lo abarca todo, es indispensable ser innovadores. Solo la originalidad hace que una empresa destaque entre el montón y esto es posible poniendo atención a la selección del personal y teniendo de tu lado a los mejores.

Santi García comparte en estas páginas las reflexiones que por 10 años ha estado madurando en la gerencia humana. Se trata de un libro de fácil lectura y organizado por bloques temáticos.

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