Aguinaldo: ¿Cuando corresponde? ¿Es obligatorio?

El aguinaldo es un término común en Chile, en especial en el sector público. En este artículo, aprenderás qué es el aguinaldo, quiénes lo reciben, si es necesario, cuántos se otorgan al año y más. También aprenderás cómo se calcula en el pago de sueldo.

¿Qué es el aguinaldo?

Es un dinero extra que se da en Fiestas Patrias y Navidad para ayudar a pagar los gastos especiales de las fiestas. Esta remuneración representa una tradición arraigada en la cultura de algunos países como Chile.

¿Es obligación el aguinaldo?

El aguinaldo es indispensable para los empleados del sector público, según lo expuesto en el artículo 103 del Código del Trabajo.

En las empresas privadas, los contratados no tienen que recibir un aguinaldo. Pero, muchas empresas lo dan como un regalo extra a sus empleados, desde los cargos de gerente hasta los que desempeñan cargos de planta. 

Los empleadores pueden decidir cómo y cuánto pagar la remuneración, pero no pueden pagar menos que lo que se establece para los empleados del sector público.

¿Corresponde el aguinaldo si un empleado está con licencia médica?

Si un empleado está con licencia médica por enfermedades profesionales, puede recibir la remuneración si cumple con los requisitos y condiciones establecidas por la empresa. Sin embargo, el empleado puede verificar esta información con el  Instituto de Seguridad Laboral o las mutualidades.

¿A quién corresponde el aguinaldo?

La remuneración corresponde a todos los empleados del sector público y privado, con excepción de los siguientes casos:

• Empleados que hayan sido despedidos sin motivos
• Empleados que hayan renunciado de manera voluntaria.
• Empleados que hayan sido suspendidos del trabajo por más de 30 días continuos.
• Empleados que se encuentren en período de prueba.

¿A cuántos meses de trabajo corresponde el aguinaldo?

El aguinaldo en Chile corresponde a un mes de trabajo. Esto significa que un trabajador que tenga un año de antigüedad tiene derecho a recibir una remuneración igual a un mes de su remuneración líquida.

En el caso de los empleados que tienen menos de un año de antigüedad, la remuneración se calcula en proporción al tiempo trabajado. Por ejemplo, un trabajador que tenga 6 meses de antigüedad tendrá derecho a recibir un pago igual a 0,5 meses de su remuneración.

Verifica igualmente con tu empleador o el Instituto de Seguridad Laboral.

¿Cuántos aguinaldos dan en el año?

En Chile, se otorgan dos pagos al año: el pago de aguinaldo de Fiestas Patrias y el de Navidad. Estos son los más comunes en el país y representan una tradición importante en la cultura chilena.

Este se paga en dos cuotas iguales para los meses de diciembre y septiembre. En el sector público, el monto del aguinaldo se paga en los siguientes días:

• Pago de Navidad: el 15 o el 31 de diciembre. También conocido como aguinaldo de navidad.
• Pago de Fiestas Patrias: el 15 o 30 de septiembre. También conocido como aguinaldo del 18.

¿Es legal que te descuenten el aguinaldo?

No se debería realizar descuentos en el aguinaldo, ya que forma parte de la remuneración del trabajador. Sin embargo, existen excepciones y condiciones especiales en algunos casos. Si tienes dudas puedes consultar siempre con tu empleador o la Caja de Previsión Social.

¿Cómo se calculan los aguinaldos en las liquidaciones de sueldo?

El pago se calcula sobre la base de la remuneración que el trabajador ha recibido si este no ha estado con licencia médica.

En el sector público, el pago se calcula sobre la base del sueldo bruto del trabajador. En el sector privado, el aguinaldo se calcula sobre el sueldo neto del trabajador, es decir, el sueldo bruto menos los descuentos legales y contractuales.

Estos datos son importantes para que los empleadores cumplan con la ley y los empleados reciban lo que les corresponde. Saber sobre el aguinaldo ayuda a una mejor gestión financiera y a entender la previsión social en Chile.

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