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Qué es la licencia médica en Chile y cómo consultar su estado

Juan Ignacio Onetto

Escrito por Juan Ignacio Onetto

Co-founder at Colppy. CPO at Suma I Ayudando a contadores y dueños de pequeñas empresas a ser exitosos y simplificar su día.

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Índice de contenidos

¿Sabes qué es la licencia médica en Chile? Las licencias médicas son un tema crucial para los trabajadores y empleadores en Chile.

Este instrumento fue diseñado para garantizar el derecho a recuperarse de enfermedades o accidentes sin perder ingresos. 

Este artículo aborda los aspectos más importantes de la licencia médica, incluyendo su definición, tipos, requisitos, derechos y obligaciones, así como las consecuencias de su incumplimiento.

¿Qué es la licencia médica en Chile?
De acuerdo con la Superintendencia de Salud, una licencia médica es un documento oficial emitido por un médico que certifica que un trabajador está incapacitado para cumplir con sus labores debido a una enfermedad o accidente. 

Este documento es fundamental para que los trabajadores puedan ausentarse de su trabajo temporalmente sin perder su salario​.

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Tipos de Licencia Médica en Chile

Existen varios tipos de licencias médicas en Chile, cada una con características específicas dependiendo de la causa de la incapacidad. Entre las más comunes se encuentran:

  • Licencia por Enfermedad Común: Se otorga cuando el trabajador no puede trabajar debido a una enfermedad que no está relacionada con el trabajo.
  • Licencia por Accidente Laboral: Es para trabajadores que han sufrido un accidente en su lugar de trabajo o en el trayecto hacia él.
  • Licencia Maternal: Esta licencia se otorga a las trabajadoras embarazadas antes y después del parto​.

Requisitos y Procedimientos para Solicitar la Licencia Médica

Los aspectos básicos que debes conocer sobre la licencia médica en Chile son los siguientes:

Plazos para Presentar la Licencia

Los plazos para presentar una licencia médica varían según el tipo de trabajador y la entidad de salud. 

Los trabajadores dependientes del sector privado deben presentar la licencia a su empleador dentro de dos días hábiles desde el inicio del reposo, mientras que los trabajadores del sector público tienen tres días hábiles para hacerlo. 

Los independientes deben presentar la licencia directamente a la COMPIN o a su Isapre dentro de dos días hábiles desde la emisión de la licencia​.

Documentación necesaria

Para solicitar una licencia médica, es esencial contar con la documentación adecuada. Esto incluye la licencia emitida por un profesional de la salud y, en algunos casos, se requiere la presentación de un formulario específico a la entidad correspondiente. 

Es fundamental que todos los datos estén correctamente escritos para evitar problemas en la autorización de la licencia​.

Derechos y Obligaciones del Trabajador y del Empleador sobre la licencia médica en Chile

La licencia médica en Chile es un tema relevante para trabajadores y empleadores por igual:

Derechos del Trabajador

Los trabajadores tienen derecho a recibir el subsidio por incapacidad laboral durante el período de la licencia médica y están protegidos contra el despido por estar en reposo médico. También tienen derecho a apelar en caso de que su licencia sea rechazada​.

Obligaciones del Empleador

Los empleadores deben aceptar y pagar las licencias médicas y no pueden despedir a un trabajador por estar en licencia. 

Además, deben enviar la licencia a la entidad correspondiente para su validación dentro de los plazos establecidos. En caso de dudas sobre la validez de una licencia, pueden solicitar una verificación por parte de la COMPIN o la Isapre​.

¿Cómo es el proceso de Evaluación y Autorización de la Licencia Médica?

Proceso de Evaluación por Parte de Isapre o COMPIN

Las entidades de salud, como las Isapres o la COMPIN, son responsables de revisar y autorizar las licencias médicas. Este proceso incluye la evaluación del diagnóstico y del período de reposo indicado. Si la entidad encuentra alguna irregularidad, puede rechazar la licencia, en cuyo caso el trabajador puede apelar la decisión​.

Visitas de Verificación

Las Isapres tienen la facultad de realizar visitas domiciliarias para asegurarse de que el trabajador está cumpliendo con el reposo indicado en la licencia médica. Estas visitas deben realizarse en horarios que no interfieran con la rutina del hogar y son una medida para garantizar la validez del reposo médico​.

Procedimiento de Apelación en Caso de Rechazo

Si una licencia médica es rechazada, el trabajador puede apelar la decisión ante la COMPIN o la Superintendencia de Seguridad Social, dependiendo de su afiliación. El proceso de apelación implica presentar evidencia adicional para apoyar la validez de la licencia médica.

Consecuencias del Incumplimiento de plazos y requisitos

Presentar la licencia médica fuera de los plazos establecidos puede resultar en la pérdida del subsidio por incapacidad laboral para el trabajador y en sanciones para el empleador. Es crucial cumplir con los tiempos para evitar problemas financieros y legales​.

Sanciones y Problemas Derivados del Incumplimiento

Los empleadores que no respeten los derechos de los trabajadores respecto a las licencias médicas pueden enfrentarse a sanciones legales y multas. Los trabajadores, por su parte, pueden perder el derecho al subsidio si no presentan la licencia a tiempo o si se detecta alguna irregularidad en la solicitud​.

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Conclusión

La correcta gestión de las licencias médicas es esencial para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores, así como para cumplir con las normativas legales en Chile. 

Entender los tipos de licencias, los plazos para su presentación y los derechos y obligaciones tanto de los empleados como de los empleadores, es crucial para evitar sanciones y asegurar una transición fluida durante los períodos de incapacidad laboral.

Para los empleadores, es especialmente importante cumplir con las responsabilidades de pago y presentación de licencias médicas. Una forma eficiente de gestionar estos procesos es a través del uso de un software de remuneraciones que permita agregar los días con licencia y hacer su cálculo.

Este tipo de herramienta no solo facilita el seguimiento y la gestión de los pagos de salarios y haberes, sino que también asegura que todas las transacciones se realicen conforme a la ley, reduciendo el riesgo de errores y omisiones.

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