Durante septiembre, como parte de las medidas del Gobierno para recuperar el aparato productivo afectado por la Pandemia, se anunció el nuevo Plan de Subsidio al Empleo. Este plan tiene como objetivo la creación de nuevos empleos y la recontratación de trabajadores que actualmente se encuentran en suspensión de contrato.
En este artículo, te explicaremos todo lo que debes saber sobre este nuevo subsidio y cómo puede postular tu empresa para comenzar a recibir el beneficio.
El nuevo Plan de Subsidio al Empleo es una nueva medida de apoyo a las empresas para el regreso y contratación de trabajadores en el contexto de la pandemia del Covid-19. Tendrá un costo de USD 2.000 millones y tiene dos líneas fundamentales: la creación de nuevos trabajos (Línea Contrata) y la reactivación de los empleos que hayan sido suspendidos bajo la Ley de Protección al Empleo durante la contingencia sanitaria (Línea Regresa).
Podrás postular a cualquiera de las dos opciones a través del portal www.subsidioalempleo.cl. Veamos en detalle qué contempla cada una de estas modalidades:
Esta línea va dirigida para todos los trabajadores que hayan estado con su contrato suspendido y que fueron reintegrados a sus funciones. El pago será de 160.000 pesos mensuales por cada trabajador o trabajadora, con un límite máximo de 6 meses.
Para poder postular, la empresa debe cumplir con los siguientes requisitos:
Hay varios factores importantes a considerar en cuanto a los tiempos de pago de este tipo de subsidio al empleo:
Este subsidio va orientado a los empleadores para ayudarlos a generar nuevos puestos de trabajo. Esta ayuda para la contratación es un aporte estatal equivalente al 50% de la remuneración para nuevos trabajadores, con un máximo de hasta $270.000 mensuales en contratos con una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($961.500).
La empresa debe llevar a cabo la postulación durante los primeros 30 días de vigencia del contrato del nuevo trabajador. Además, debe cumplir con los siguientes requisitos:
En el caso de este subsidio al empleo, hay consideraciones especiales con respecto al tipo de trabajador que puede ser postulado. Básicamente, existen dos grupos de trabajadores que pueden acceder al subsidio:
Este grupo abarca a mujeres mayores de 18 años, personas con discapacidad y hombres desde 18 años hasta los 23 años. Para este grupo, si la remuneración mensual bruta es menor a $450.000, el subsidio será igual al 60% de la remuneración mensual bruta. Por otro lado, si es mayor o igual a $450.000, pero menor o igual a $961.500, el subsidio será igual a $270.000.
Este grupo abarca a hombres desde los 24 años y sin discapacidad. Si la remuneración mensual bruta es menor a $500.000, el subsidio es igual al 50% de la remuneración mensual bruta. Si la remuneración es mayor o igual a $500.000, pero menor o igual a $961.500, el subsidio será igual a $250.000.
Revisa si cumples con las características de algunas de estas líneas de subsidio al empleo y aprovecha esta oportunidad para poder reactivar tu empresa y postular ahora al beneficio.