
Plantilla de Liquidación de Sueldo y Finiquito en Excel
Gestiona las remuneraciones de tu empresa sin contratiempos. ¡Descarga este Kit de Plantillas de forma gratuita y olvídate de los errores!
• Liquidación de sueldo
• Cálculo de finiquito
• Comprobante de vacaciones
• Cálculo de cotizaciones previsionales
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Kit de Plantillas de Remuneraciones
Lleva el registro de sueldos de tu empresa de forma ordenada y evita incumplir tus obligaciones. Accede a esta plantilla completamente gratuita.
El cálculo de las remuneraciones y la generación de liquidaciones de sueldo son algunas de las tareas más complejas de todo RR
Un trabajador con más de 12 meses de servicio tiene derecho a vacaciones de, al menos, tres semanas completamente pagas.
Calcula el finiquito con esta plantilla. El fin de una relación laboral está marcado por el finiquito. Tanto en caso de despido como renuncia o término de contrato.
Las imposiciones, también conocidas como cotizaciones previsionales, son una de las tantas obligaciones legales que tienen los empleadores
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Software Remuneraciones
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Sistema de gestión para pymes. Facilita la gestión administrativa y emisión de documentos tributarios.
Preguntas frecuentes
El kit incluye plantillas para la liquidación de sueldo, el cálculo de finiquito, el comprobante de vacaciones y el cálculo de cotizaciones previsionales, facilitando la gestión de remuneraciones en tu empresa.
Para hacer una liquidación de sueldo, es importante considerar el sueldo base, bonificaciones, descuentos legales como AFP y salud, y otros conceptos adicionales. Con una plantilla estructurada, puedes asegurarte de que el cálculo sea preciso y evitar errores.
El cálculo del finiquito incluye conceptos como indemnización por años de servicio, vacaciones proporcionales y otros pagos pendientes. Existen herramientas y plantillas que facilitan este proceso, asegurando el cumplimiento legal.
Las cotizaciones previsionales incluyen el pago de AFP, salud (Fonasa o Isapre), seguro de cesantía y otras imposiciones obligatorias según la legislación laboral vigente.
Para mejorar la gestión de remuneraciones, es clave contar con herramientas como software de nómina, plantillas de liquidación de sueldo y procesos automatizados que reduzcan errores y aseguren el cumplimiento legal.
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